新媒體運(yùn)營(yíng)就業(yè)崗位多不多?好找工作嗎?

新媒體運(yùn)營(yíng)就業(yè)崗位多不多?好找工作嗎?

首先對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)崗位，市場(chǎng)的飽和度一直不高，從各大招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)看，北上廣深等一線城市新媒體崗位的飽和度平均不到30%，學(xué)員在傳智學(xué)完出去后基本不怎么擔(dān)心找不到工作等問(wèn)題，基本上是各家搶著要的場(chǎng)面。哪怕是二線城市飽和度也非常低，學(xué)員的選擇空間和就業(yè)方向都非常的廣。不論是一線城市還是二三線城市，對(duì)于新媒體和短視頻的需求量都是非常的高的。尤其是2020年新冠疫情以來(lái)，很多行業(yè)企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型線上開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)，企業(yè)對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)人才的需求更是大幅的上升，就目前來(lái)看企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)人才的需求依舊供不應(yīng)求。

傳智新媒體+短視頻運(yùn)營(yíng)學(xué)科，從2016年至今已經(jīng)4年多，前后培養(yǎng)了數(shù)千名新媒體、短視頻運(yùn)營(yíng)人才，我們從課程、講師授課、就業(yè)指導(dǎo)等等多個(gè)方面早已制定了一套完整的運(yùn)營(yíng)體制，可以說(shuō)把學(xué)員入學(xué)之后到學(xué)習(xí)畢業(yè)出去找工作等等一系列工作早已標(biāo)準(zhǔn)流程化，所以學(xué)員不用太擔(dān)心自己的就業(yè)問(wèn)題。

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