設(shè)計(jì)師面試薪資上不去？高分作品集你值得擁有

更新時間:2021-04-23 來源:黑馬程序員瀏覽量:

影響設(shè)計(jì)師薪資核心因素是什么?

作品集

作品集質(zhì)量有高低貴賤之分嗎?

設(shè)計(jì)作品集是自身視覺設(shè)計(jì)能力和個人定位的綜合呈現(xiàn)，質(zhì)量高低會給面試官留下不同的印象，也會影響你被聘用的薪資水平。

不如意的原因?

往往很多設(shè)計(jì)師都不缺目標(biāo)和行動力，而是缺乏促成目標(biāo)薪資達(dá)成的策略。

常見原因如下：

1、沒有真正的重視作品集，不了解近一年的趨勢，做不到他無我有，他有我優(yōu);

2、不認(rèn)識自己，缺乏對自己過往成績的總結(jié)，現(xiàn)狀優(yōu)劣分析，未來發(fā)展的規(guī)劃;

3、無行業(yè)研究，不懂企業(yè)缺什么人才，沒思考過自己要如何勝任企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn);

4、作品缺亮點(diǎn)，優(yōu)勢不突出，缺點(diǎn)很明顯，設(shè)計(jì)沒走心，內(nèi)容無策略。

以上四點(diǎn)，你是否中獎呢?或也曾冥思苦想?yún)s無計(jì)可施呢?

高分作品集必讀教你打破僵局，上才藝!

高分作品集必讀目錄

1. 根據(jù)薪資層級定位作品集

2. 展示設(shè)計(jì)核心能力

3. 作品集避坑溫馨提示

4. 總結(jié)

一、根據(jù)薪資層級定位作品集

設(shè)計(jì)師要有用薪資層級定作品集調(diào)性的意識，才能讓能力價值更好的匹配薪資。

第一層級：5k-8k 缺點(diǎn)：封面過于簡潔，薪資價值低

這個區(qū)間的作品集，通病是輕展示，重口頭闡述。與更高薪資的作品集相比，在封面呈現(xiàn)的第一印象上，就略顯蒼白寡淡，作品展示只表達(dá)了自己會做什么!

第二層級：8k-14k 缺點(diǎn)：封面過于強(qiáng)調(diào)視覺豐富度，易雜亂

作品集封面第二層

這個層面的設(shè)計(jì)師在作品集封面會更多地強(qiáng)調(diào)意境、氛圍，對配色和排版的控制都有較好表現(xiàn)，整體視覺感有但就是覺得美中不足，其設(shè)計(jì)瓶頸核心就是只懂做加法，不懂做減法。

這個層面的設(shè)計(jì)師同樣會在內(nèi)容部分過分強(qiáng)調(diào)自身作品的視覺感，借助樣機(jī)凸顯設(shè)計(jì)制作上的表現(xiàn)力。

第三層級：14k-20k 優(yōu)點(diǎn)：封面視覺感強(qiáng)，兼顧內(nèi)容深度和廣度

這個層面的設(shè)計(jì)師會充分利用有設(shè)計(jì)感的元素，設(shè)計(jì)充滿藝術(shù)氣息，表現(xiàn)的手法靈活多變，比如：使用波紋線條等元素凸顯自身設(shè)計(jì)能力、使用英文添色或描邊凸出內(nèi)容、甚至將自己插畫或藝術(shù)照放在封面上為脫穎而出增加記憶點(diǎn)，也更善于用減法做設(shè)計(jì)，畫面中出現(xiàn)多數(shù)元素都不可或缺發(fā)揮著視覺價值。

封面視覺感強(qiáng)作品集

通過以上分析比較，我們?nèi)绾翁岣咦髌芳姆种的?

大部分作品集封面，都缺乏點(diǎn)綴裝飾和個性化的自我辨識度。其次是主題字體的強(qiáng)調(diào)性弱，很多設(shè)計(jì)師會直接使用系統(tǒng)默認(rèn)的字體，內(nèi)容過分強(qiáng)調(diào)自身作品的視覺展示，背景單調(diào)，從而降低面試官對作品集的印象分。

只要在頁面設(shè)計(jì)完整度上做如下的深入工作：

文案的排版 → 圖形的裝飾 → 細(xì)節(jié)的點(diǎn)綴 → 背景元素的設(shè)計(jì)

你的作品集就具備了高分吸金，有顏值，有核心，有內(nèi)容，有深度的四有力作。

高薪作品集