Java人才過剩了嗎？還能不能卷Java？

從2020年開始，我們經(jīng)歷了三年的特殊時期，整個社會大環(huán)境也陷入萎靡，很多企業(yè)出于生存本能，勒緊褲腰帶，通過縮減開支、裁員等手段，提高人效比，這就導(dǎo)致不少人被降薪甚至失去工作崗位，是Java人才過剩了嗎?當下的行情還能不能卷Java?

Java作為編程界“泰斗”級別的語言，在后端開發(fā)中占據(jù)主導(dǎo)位置。目前，市面上91%以上的服務(wù)器都是使用Java語言進行編程的。 據(jù)互聯(lián)網(wǎng)第三方平臺統(tǒng)計， Java人才缺口高達42.5萬，并以每年20%左右的速度增長，市場對于進可攻前端、后可守后端的Java開發(fā)工程師而言那更是青睞有加，那為何還有人說Java太卷了，找工作太難?

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今，行業(yè)細分越發(fā)精細，產(chǎn)品更新、迭代速度極快。隨著新行業(yè)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的出現(xiàn)，相應(yīng)的業(yè)務(wù)需求也會不斷衍生。企業(yè)需要的是“來之即用”且具備解決復(fù)雜問題能力的人才。但當前Java程序員的市場現(xiàn)狀卻是“初級過剩、高級稀缺”的一個狀態(tài)。

企業(yè)對于Java開發(fā)工程師的需求很大，但招聘要求卻逐年在提高，以下是字節(jié)2020年和2022年發(fā)布的Java開發(fā)工程師的招聘啟事：

從上圖招聘啟事上可以看出，Java程序員想要在2022年找到和2020年薪資、級別差不多的工作需要更加豐富的技能，不僅要求技術(shù)能力強，還要有解決復(fù)雜問題和突發(fā)問題的能力。綜上所述，高級Java開發(fā)工程師才是當下市場最緊缺的。

結(jié)合招聘平臺各大廠發(fā)布的招聘啟事匯總的高級Java開發(fā)工程師必備技能：

① 了解J2EE體系架構(gòu)，熟悉Spring Cloud、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等主流的開發(fā)框架;

② 熟悉Jquery、AJAX、AngularJS等前端框架;

③ 熟練使用MySQL、mongodb等主流數(shù)據(jù)庫;

④ 熟練使用kafka、MQ、redis等中間件;

⑤ 熟練微服務(wù)分布式框架、緩存、消息等機制;

⑥ 溝通能力強，具有較強的編程能力和問題排查能力，能夠完成較復(fù)雜的交互流程設(shè)計和實現(xiàn)。

Java可卷，未來幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)將保持強勁的增長勢頭，各企業(yè)對于技術(shù)及研發(fā)崗位的人才需求仍舊十分旺盛，但相比前幾年，想要在面試和職場中處于不敗地位，需要有扎實的基礎(chǔ)知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及貼合企業(yè)用人需求的綜合能力。

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