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前端底層框架開發(fā)教程,Vue-項(xiàng)目《人力資源管理系統(tǒng)》

更新時(shí)間:2023-11-07 來源:黑馬程序員 瀏覽量:

在職場(chǎng),流傳著這樣一句話:跳槽加薪是現(xiàn)實(shí),原地加薪是夢(mèng)想。工作跳一跳,工資翻一番。

事實(shí)好像確實(shí)如此,相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)研發(fā)現(xiàn),跳槽換工作后的平均加薪幅度能達(dá)到36% !

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▲ 圖源網(wǎng)絡(luò),如侵刪

在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中,跳槽可以漲薪,但不是所有的跳槽都能漲薪,跳槽后也必然會(huì)面臨一系列的問題!據(jù)說,初入職場(chǎng)1-3年的菜鳥程序員,80%都會(huì)受到業(yè)務(wù)環(huán)境調(diào)整的困擾。

一方面,每個(gè)公司涉及的領(lǐng)域不同,比如電商、金融、通訊等,業(yè)務(wù)要求不盡相同,系統(tǒng)難以復(fù)用,要根據(jù)業(yè)務(wù)情況重新開發(fā)。即便是同一個(gè)領(lǐng)域,不同公司的業(yè)務(wù)也有差異,需要定制化需求。

另一方面,一部分菜鳥程序員都是基于前輩搭建的框架開發(fā),只知框架不懂底層原理,一旦遇到定制需求就無從下手,成為一名搬運(yùn)源碼庫的程序員。

說白了,不管他們能敲出多少代碼,真正厲害的技術(shù)都不屬于自己!!!

不少菜鳥程序員在接觸新的業(yè)務(wù)環(huán)境時(shí),直接慌了:

“怎么辦,沒有搞過這個(gè)業(yè)務(wù)~

入職3天,要不要跑路?

播妞播妞,江湖救急!!!”

奔著漲薪才跳的槽,結(jié)果入職3天就想跑?

別慌,穩(wěn)住,問題不大!!!

關(guān)于管理系統(tǒng),我們既要知其一,更要知其二。業(yè)務(wù)不同,但背后的底層規(guī)律基本相同。一旦掌握管理系統(tǒng)的整體邏輯和底層原理,就可以以不變應(yīng)萬變,變換業(yè)務(wù)需求自然隨心所欲、手到擒拿!

授人以魚,不如授人以漁
《vue項(xiàng)目-人力資源管理系統(tǒng)》
基于Vue技術(shù)棧
逐步講解業(yè)務(wù)開發(fā)核心知識(shí)點(diǎn)

更新、更細(xì)、更實(shí)用
超高含金量,手把手實(shí)戰(zhàn)教學(xué)
既掌握業(yè)務(wù)邏輯,更吃透底層原理

杜絕粘貼式開發(fā)!告別CV工程師!
“碼”出高薪 !

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本課程基于vue-element-admin基礎(chǔ)模板開發(fā),通過解析項(xiàng)目模板中目錄及架構(gòu)設(shè)計(jì)入手,逐步上手基于人力資源業(yè)務(wù)的功能開發(fā),最后完成項(xiàng)目的整體開發(fā)和部署上線。

學(xué)完本課程,能夠收獲使用Vue技術(shù)?;陧?xiàng)目模板開發(fā)管理后臺(tái)類的項(xiàng)目的開發(fā)能力。

課程亮點(diǎn)

1.全套的后臺(tái)管理解決方案,涵蓋常見的后臺(tái)業(yè)務(wù)開發(fā)場(chǎng)景;

2.一個(gè)視頻解決一個(gè)需求,杜絕粘貼代碼式開發(fā);

3.實(shí)戰(zhàn)式教學(xué),案例豐富,從實(shí)際企業(yè)需求出發(fā);

4.按照業(yè)務(wù)脈絡(luò),從入口到業(yè)務(wù)點(diǎn)的實(shí)際開發(fā)需求。

適合人群

1. 已經(jīng)掌握Vue基礎(chǔ)技術(shù)棧,想要更多項(xiàng)目類型來練習(xí)業(yè)務(wù)的同學(xué);

2. 基于Vue技術(shù)棧做過一兩個(gè)小項(xiàng)目的同學(xué)。

課程詳情

本課程共九大章節(jié),10天講完 !

一、項(xiàng)目模板
1.拉取基礎(chǔ)模板
2.項(xiàng)目目錄及入口文件介紹
3.App.vue根組件解析
4.setting.js和permission.js
5.Vuex結(jié)構(gòu)介紹
6.模板中的圖標(biāo)使用
7.擴(kuò)展-Icon圖標(biāo)的解析

二、登錄模塊
1. 導(dǎo)入樣式并使用git管理
2. 登錄頁面結(jié)構(gòu)和表單
3. 登錄表單校驗(yàn)手機(jī)號(hào)和密碼
4. 登錄表單校驗(yàn)勾選和整體校驗(yàn)
4. Vuex中的用戶模塊
5. Vuex中的token持久化
6. Vue-cli代理解決跨域問題
7. axios封裝處理請(qǐng)求攔截器
8. axios處理響應(yīng)攔截器
9. axios區(qū)分不同環(huán)境
10. 登錄聯(lián)調(diào)封裝請(qǐng)求模塊和調(diào)用接口
11. 登錄聯(lián)調(diào)跳轉(zhuǎn)到主頁

三、主頁
1. 主頁權(quán)限驗(yàn)證分析
2.主頁權(quán)限驗(yàn)證-有token的情況
3. 主頁權(quán)限驗(yàn)證-沒token的情況
4. 獲取用戶資料調(diào)用action
5. 調(diào)整調(diào)用action的位置
6. 顯示用戶的名稱和頭像
7.處理用戶頭像為空的情況
8.處理token失效
9.調(diào)整下拉菜單-實(shí)現(xiàn)退出登錄
10.修改密碼-彈出層
11.修改密碼-實(shí)現(xiàn)表單結(jié)構(gòu)
12.修改密碼-表單校驗(yàn)
13.修改密碼-表單提交
14. 清理路由配置和組件
15. 創(chuàng)建項(xiàng)目所需要的的路由和頁面
16. 批量創(chuàng)建路由和組件
17. 擴(kuò)展-解析左側(cè)菜單渲染
18. 顯示項(xiàng)目logo

四、組織架構(gòu)
1.組織架構(gòu)-樹形組件的應(yīng)用
2.組織架構(gòu)-樹形自定義結(jié)構(gòu)
3.組織架構(gòu)-節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)的展示
4.組織架構(gòu)-獲取數(shù)據(jù)
5.組織架構(gòu)-遞歸轉(zhuǎn)化樹形數(shù)據(jù)
6.組織架構(gòu)-添加子部門-彈層
7.組織架構(gòu)-添加子部門-表單結(jié)構(gòu)
8.組織架構(gòu)-添加子部門-表單基本校驗(yàn)
9.組織架構(gòu)-添加子部門-業(yè)務(wù)校驗(yàn)
10.組織架構(gòu)-添加子部門-負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)
11.組織架構(gòu)-添加子部門-記錄部門
12.組織架構(gòu)-添加子部門-確認(rèn)和取消
13.組織架構(gòu)-編輯部門-彈出層獲取數(shù)據(jù)
14.組織架構(gòu)-編輯部門-編輯表單校驗(yàn)
15.組織架構(gòu)-編輯部門-確認(rèn)取消
16.組織架構(gòu)-刪除部門

五、角色管理
1.角色管理-搭建頁面結(jié)構(gòu)
2.角色管理-獲取角色數(shù)據(jù)
3角色管理-表格列的自定義結(jié)構(gòu)
4.角色管理-分頁功能
5.角色管理-添加角色彈出層
6.角色管理-添加角色-表單校驗(yàn)
7.角色管理-添加角色-確定取消
8.角色管理-編輯角色-行內(nèi)編輯解析
9.角色管理-編輯角色-行內(nèi)編輯狀態(tài)
10.角色管理-編輯角色-行內(nèi)編數(shù)據(jù)緩存
11.角色管理-編輯角色-確定和取消
12.角色管理-刪除角色

六、員工模塊
1.員工管理-準(zhǔn)備頁面結(jié)構(gòu)
2.員工管理-左樹數(shù)據(jù)加載
3.員工管理-記錄樹節(jié)點(diǎn)
4.員工管理-員工列表結(jié)構(gòu)
5.員工管理-員工數(shù)據(jù)的獲取
6.員工管理-頭像和聘用形式
7.員工管理-員工數(shù)據(jù)分頁
8.員工管理-員工模糊搜索
9.員工管理-員工導(dǎo)出excel
10.員工管理-excel導(dǎo)入組件封裝
11.員工管理-員工導(dǎo)入模版下載
12.員工管理-excel導(dǎo)入-上
13.員工管理-excel導(dǎo)入-下
14.員工管理-刪除員工
15.員工詳情-頁面結(jié)構(gòu)和路由
16.員工詳情-數(shù)據(jù)和校驗(yàn)
17.員工詳情-級(jí)聯(lián)組件封裝
18.員工詳情-級(jí)聯(lián)組件雙向綁定
19.員工詳情-新增員工實(shí)現(xiàn)
20.員工詳情-編輯數(shù)據(jù)-查看員工
21.員工詳情-編輯員工-保存
22.員工詳情-封裝員工頭像-上
23.員工詳情-封裝員工頭像-下
24.員工詳情-上傳圖片-創(chuàng)建騰訊云存儲(chǔ)桶
25.員工詳情-使用cos-sdk上傳

七、權(quán)限
1.權(quán)限管理-搭建頁面結(jié)構(gòu)
2.權(quán)限管理-獲取權(quán)限數(shù)據(jù)
3.作業(yè)-權(quán)限管理
4.權(quán)限管理-權(quán)限概念
5.權(quán)限應(yīng)用-用戶分配角色-彈出層
6.權(quán)限應(yīng)用-用戶分配角色-數(shù)據(jù)提交
7.權(quán)限應(yīng)用-角色分配權(quán)限-彈出層
8.權(quán)限應(yīng)用-角色分配權(quán)限-回顯權(quán)限數(shù)據(jù)
9.權(quán)限應(yīng)用-角色分配權(quán)限-確定取消
10.權(quán)限應(yīng)用-拆分靜態(tài)路由和動(dòng)態(tài)路由
11.權(quán)限應(yīng)用-根據(jù)權(quán)限篩選出路由
12.權(quán)限應(yīng)用-動(dòng)態(tài)添加路由
13.權(quán)限應(yīng)用-根據(jù)權(quán)限渲染菜單
14.退出登錄-重置路由
15.權(quán)限應(yīng)用-功能權(quán)限-按鈕權(quán)限標(biāo)識(shí)
16.權(quán)限應(yīng)用-功能權(quán)限-自定義指令
17.其他模塊集成

八、首頁
1.首頁結(jié)構(gòu)和數(shù)字滾動(dòng)
2.首頁-個(gè)人信息的展示
3.首頁-企業(yè)信息的獲取
4.首頁-通知信息的獲取
5.首頁-圖表的應(yīng)用
6.首頁-圖表的按需導(dǎo)入

九、上線
1.將路由改成history模式
2.打包分析
3.cdn的引入
4.打包-mac下安裝nginx
5.mac-windows啟動(dòng)服務(wù)
6.max-windows配置nginx解決404的問題
7.mac-windows中nginx代理解決生產(chǎn)環(huán)境跨域問題


你可以摸魚,可以混

但別真的菜!

需要自己獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候

要讓別人服氣

想拿高工資,得靠真本事

-完整配套資料,免費(fèi)領(lǐng)-

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黑馬Vue前端iHRM人力資源后臺(tái)管理項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)

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