軟件測試培訓(xùn)包就業(yè)靠譜嗎?

　　軟件測試培訓(xùn)包就業(yè)靠譜嗎?包就業(yè)一詞，在一些培訓(xùn)機構(gòu)中已經(jīng)屢見不鮮，這其中是切實保障還是圈套，今天筆者就為您解讀一下。

　　一、軟件測試培訓(xùn)，關(guān)注機構(gòu)口碑

　　有些同學(xué)在選擇軟件測試培訓(xùn)班的時候，不看機構(gòu)口碑，只看夸夸其談的廣告宣傳。要知道，廣告中的描述，都會有夸張的成分在里面，如果真想報名學(xué)到扎實技術(shù)，那我們一定要多去了解這家機構(gòu)的行業(yè)口碑到底如何。常見的參考方向有機構(gòu)成立時間、全國校區(qū)分布、招生量級、學(xué)員就業(yè)薪資等等(敢公布學(xué)員真實就業(yè)薪資的沒有幾家)。

　　二、重點說軟件測試培訓(xùn)包就業(yè)

　　第一種包就業(yè)是，一些不良的培訓(xùn)機構(gòu)，在你咨詢他們的時候，夸下?？诔兄Z包就業(yè)、包找到工作。實際上等到你培訓(xùn)期滿，他們最多就是把你的簡歷通過他們的一些渠道進行投遞，當(dāng)你面試后發(fā)現(xiàn)沒有通過，他們就會繼續(xù)到處投簡歷，里外里時間搭進去了，而面試的企業(yè)或者崗位性質(zhì)自己又不是很清楚，完全是白白耽誤工夫。

　　第二種包就業(yè)是，公司對學(xué)員宣城自己公司旗下的某個技術(shù)部門或者研發(fā)部門正巧有招聘需求，讓你去試一下，但是薪水比行業(yè)里正經(jīng)的測試工程師崗位要低幾千元，你在他們介紹的崗位上做的時間一長，發(fā)現(xiàn)沒有學(xué)到什么本領(lǐng)、得不到成長，且薪資一直那么低，就會辭職自己再去找其他工作。如此一來，所謂的“包就業(yè)”他們做到了，盡了相應(yīng)的義務(wù)，是你自己不愿意干了，怪不得他們。這種忽悠套路大家一定要注意，它根本不算是包就業(yè)。

　　軟件測試培訓(xùn)，新人如何避坑?

　　1.重點看機構(gòu)課程設(shè)置和項目演練

　　我們所處的時代，是一個高速發(fā)展的信息時代，科技日新月異，對應(yīng)的軟件測試技術(shù)也會時常更新，所以專業(yè)靠譜的機構(gòu)一定會定期更新課程，不斷迎合企業(yè)和社會對人才的要求和發(fā)展需要。新同學(xué)們多在各大招聘平臺上看看現(xiàn)在的企業(yè)對于軟件測試工程師崗位都是什么樣的要求，看看你即將報名的機構(gòu)，他們的課程有沒有這些技術(shù)點，兩邊結(jié)合比對一下，就不難得出結(jié)論。還有就是，好的軟件測試培訓(xùn)班一定會有最新的項目實戰(zhàn)供同學(xué)們演練，不會拿老掉牙的項目敷衍了事，那樣對學(xué)生們沒有任何益出。

　　2.關(guān)注軟件測試培訓(xùn)費用和口碑

　　現(xiàn)在一線城市的軟件測試培訓(xùn)費用，比如北京，一般不到2萬元，如果在一些偏遠(yuǎn)城市，價格反而高的離奇，請同學(xué)們格外慎重，因為大概率這樣的機構(gòu)想通過高額的學(xué)費把前期投入的廣告費用收回，而重點卻不在課程質(zhì)量上。其次，一家機構(gòu)的口碑是機構(gòu)的命脈，師資、課程質(zhì)量和學(xué)生的就業(yè)率都會口碑相關(guān)，同學(xué)們可以多方了解。

　　說一千道一萬，天上不會掉餡餅，同學(xué)們必須足夠強大，技術(shù)過硬，才有機會找到更好的工作，所有承諾包就業(yè)的機構(gòu)同學(xué)們可以直接略過，靠譜的機構(gòu)不會有這樣的承諾，最多提供一些面試指導(dǎo)。軟件測試要從基礎(chǔ)學(xué)起，同學(xué)們可以看下軟件測試基礎(chǔ)教程入門到精通和10天玩轉(zhuǎn)Python軟件測試兩門課程，收獲更多實用技術(shù)!